公共管理就业现状分析：优选考公，收入较低但相对稳定

就业方向

• 政府部门事业单位：毕业生可在各级政府部门担任领导职务或管理岗位，负责政府部门的日常运作和公共事务管理，如民政局、人力资源部、事务管理局等。

• 企业公司：在企业中，公共管理专业人员可以担任人事专员，负责员工招聘、培训、绩效考核等工作；担任行政主管，负责企业的行政管理工作，包括办公室管理、后勤保障等。

• 社会团体组织：在社会团体中，公共管理专业人员可以担任工程物管经理，负责团体所属物业的管理和运营；参与政策制定，为社会团体的发展提供政策建议；处理公共关系，提升社会团体的社会形象。

• 公共卫生、社会保障等：在卫生领域，公共管理专业人员可以参与医院管理、公共卫生项目管理等工作。在社区工作方面，他们可以担任社区管理人员，负责社区服务的提供、社区矛盾的调解等工作。在老年事业方面，他们可以参与养老院管理、老年服务项目策划等工作。在社会保障领域，他们可以在社保机构从事社保政策实施、社保服务提供等工作。

就业现状

• 就业单位性质多样：以黑龙江省A高校公共事业管理专业毕业生为例，其就业单位性质包括政府、事业单位、企业、自治组织等，其中各类企业占就业主要地位，达到69%。

• 就业岗位分布广泛：毕业生的就业岗位按职能可划分为行政管理、人力资源管理、市场营销、财务、生产业务等。在各类组织中从事行政管理类工作的毕业生人数最多，约占30%，其中企业行政管理占多数。

• 就业满意度有待提高：调查表明，对就业现状非常满意和比较满意的约占63%，不太满意和不满意的占37%。对就业现状不满意的因素依次为经济收入少、事业上没有发展前途、工作环境不好、人际关系不好等。

就业趋势

• 体制内需求稳定：随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公共管理类专业的人才需求将持续增长，政府公务员应首先转变观念，优化知识结构，提高现代行政管理水平。

• 企业需求增加：随着社会经济的腾飞，各类企业的快速发展，企业也会承接一些公共管理项目，对公共管理类人才需求也在不断增加。

• 职业晋升通道顺畅：公共管理学专业的人才在行政管理、公共事业管理、社会保障、土地资源管理等方面发挥着越来越重要的作用。随着职位的提升和工作经验的积累，他们的薪资水平也会相应增加。

应届案例：

1.某市直机关单位，武汉，武汉大学本科，科员，年到手13万+3万公积金；

2.某中型民企，苏州，安徽大学本科，行政专员，年薪9w；

往届案例：

1.某政府机关，东莞，郑州大学本科，副科级，工作5年，年薪18w左右；

2.某制造业上市公司，深圳，上海大学本科，行政经理，工作8年，年薪32w；