说专业坑不坑都是相对的，那为什么说材料已经不坑了呢?因为近几年土木建筑，计算机专业的就业率一直下降，相对来说，材料已经不坑了。
“坑”在哪里说材料以前坑是因为薪资不高，工作环境很差，比如铸造车间熔炼金属的气味弥漫这个厂房，再如焊接都是脏活累活，但这个东西是大多工科的通病，比如化工，机械……，而机械可能又稍微好点！
除了计算机、文科、一些理科，其他的工作环境好也好不到哪去。但即便如此，选择一个好方向依旧很重要，毕竟材料专业方向太多了，选到一些冷门的方向很难找到好的工作。
半导体材料与器件、新能源材料
生物医用材料
这三个在第一梯队不是说他们的工作有多好，只是相对于其他方向来说他们的薪资更高:
目前全国加快半导体产业发展，生产可能更累，但985硕士毕业生可以拿到28-50万年薪，普通硕士毕业也能拿到15－22万年薪；
新能源产业前几年发展迅猛，但也就持续了五六年，那几年工资很高，但也时常需要加班，近些年热度下降，但依旧是什材料方向中就业数一数二的，薪资可以参考半导体。
生物医用材料为什么前三，这是从近些年人们对生物材料开发及使用的数据得出，人们对健康的进一步追求导致的，有市场需求就会促进就业，薪资相比上面低一些，但环境更好，毕竟医用材料要求高
高分子材料、无机非金属、无机金属
作为传统的这几个专业就是薪资相对较低，但是随着工龄增长也会达到一个很高的高度。但是唯一改变不了的就是工作环境，高分子大部分要拿高薪就不得不面对有毒有害气体，无机非金属和金属同样要面对危险的工作环境，这两个行业有些岗位需要防止吸入粉尘、重金属熔炼气体中毒，这一行大多数都是提前退休。
如果有研究生及以上学历的话，就能去更好的岗位，薪资也会更高，不用长时间面对恶劣的环境。
第三梯队稀土材料、光催化材料
光催化材料是环境交叉学科，现在计算机科班入职都难，交叉学科更难，再加上人工智能，大部分计算问题轻松被解决，就业形势雪上加霜。另一个方向偏环境，现状大家都清楚，稀土材料多数人没听过，对口企业少，就业更是大难题。
除以上三个梯度专业外，还有一个潜力股计算材料不可忽视！计算材料目前是比较急缺人才的，主要体现在以下几个方面：
从行业需求看
半导体行业：随着半导体产业的快速发展，需要大量计算材料人才运用第一性原理、动力学仿真、AI等技术推进材料应用研究，如将半导体实际问题转化为计算模型，开发高通量计算工作流来辅助材料设计和筛选。
新能源行业：像电池材料研发等领域，需要计算材料人才通过计算模拟来研究材料的电子结构和热力学性质等，以开发出性能更优的新能源材料。
从企业招聘看
在猎聘网、BOSS直聘等招聘平台上，有众多企业在招聘计算材料相关岗位，如材料计算研发工程师、材料模拟计算研究员等，涵盖电子/半导体/集成电路、新能源汽车、新材料等多个行业。这些岗位给出的薪资待遇也较为可观，博士学历的岗位薪资通常在20-80k不等，部分头部互联网企业的计算材料研究员岗位薪资可达90-120k·15薪。
从科研需求看
高校和科研机构对计算材料人才的需求也很旺盛，如深圳理工大学招聘科研助理教授（AI、材料计算），成会明院士团队诚聘材料理论计算博士后，年薪可达32-60万。