学历背景：一般来说，硕士及以上学历的毕业生在求职时更具竞争力，薪资水平也相对较高。尤其是在科研机构和大型企业，高学历往往意味着更高的起点。
工作经验：工作经验是决定薪资水平的关键因素之一。刚毕业的本科生起薪相对较低，但随着工作经验的积累，薪资会逐年递增。尤其是一些技术类岗位，随着技术能力的提升，薪资涨幅较为明显。
行业和地区：不同行业和地区对交通运输专业人才的需求不同，因此薪资水平也有所差异。例如，一线城市和发达地区的薪资水平普遍高于二三线城市；新兴领域的薪资水平也高于传统行业。
职位类型：不同的职位类型决定了薪资水平的差异。一般来说，管理类和技术类岗位的薪资较高，而基层操作类岗位的薪资相对较低。此外，一些特殊岗位（如无人驾驶技术研发、智能交通系统开发等）由于技术含量较高，薪资也更为优厚。