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01
入围名单
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。
02
面试前需要了解的几件事
一、确保通信通畅
在你确认入围后，一般会收到一个短信、电话或者邮件，会有专门的部队干事告诉你需要准备什么东西，往年来看很多都会建一个QQ群来下发正式通知，包括让你准备的一些材料等等。所以，一定要确保这几天电话不欠费，且24小时开机，并多加查看自己的电子邮件。
二、材料准备
进面之后需要进行资料审核，所以就需要我们提前准备材料，关于材料准备问题，就一个原则，不懂就问，千万不要自认为的去弄一些不合要求的材料，以免浪费宝贵的时间。
关于单位同意报考证明的事情，建议与用人单位沟通~
对于开取同意报考证明比较困难的，可以先和单位联系，用书面承诺书的形式来代替同意报考证明，承诺被选为预录取对象之后，在提供单位的同意报考证明，并且如果顺利被录取的话一定保证在入职前从原单位办理好离职手续，确保不影响正常入职。从往年来看，成功案例不少，很多人都通过这种方式获取了用人单位的同意！
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03
面试需要注意的事
面试的时间一般是20分钟，建议提前30分钟到达候考室准备。到达候考室之后，会有人查阅准考证和身份证，宣读考场纪律，并进行现场抽签来确定面试的顺序。基本流程大概为准备阶段→抽题→答题→评分→公布成绩。
1.提前准备一身正装。千万不能在衣着上马虎，但是也不要过度纠结，穿一身自己觉得自信的衣服最重要，可以问问家人朋友，自己穿什么最好看。男生统一西装就行。女生的话选择性比较多，另外女生在面试的时候也可以画一些淡妆的，但是一定不能太浓，素雅一点就挺好。
04
面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。
结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。
追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
05
面试数量和时间
每个单位和岗位都不一样，一般为3-7 道题(4道居多)，医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。其中，应聘医疗、护理、教学等岗位的，专业特长题一般分为专业知识题、技能展示题；应聘其他专业岗位的，专业特长题分为2道专业知识题。 没有实操的岗位一般 15 分钟，有实操的岗位(临床医疗、护理)一般为 20 分钟，教学岗位答题 15 分钟，试讲 10-15 分钟，每道题不单独计时，有时间提醒。
PS：有追问，追问就不固定了，考官可以说是随便问，对你感兴趣了就多问一些！
06
面试评分标准
一般每个考生考4道题：1道“求职动机题”(满分值为10分)、1道“适岗能力题”(满分值为20分)、2道专业特长题(满分值为60分)，每道题均设置三级评分标准，另有“举止仪表”等其他测评要素融入上述题目评分要点，结合答题情况评分(满分值为10分)。
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