一、就业概况：高满意度与高质量就业并存
本学年，天津中医药大学应届本科毕业生总人数达到2679人，实际毕业总人数2672人，毕业率高达99.74%，学位授予率也达到了99.36%。
这一数据不仅彰显了学校严谨的教学质量和高效的学位授予流程，更为毕业生的就业之路奠定了坚实的基础。
学校高度重视就业指导工作，本学年共举办就业指导活动152余场，大型招聘会80余场，专场宣讲会76场，发布招聘信息8100余条，提供就业岗位4万余个。
这些举措为毕业生提供了充分的就业选择和广阔的就业平台。
截至2024年8月31日，2024届全日制本科毕业去向落实率已达到88.1%，这一数字背后是学校对毕业生就业工作的持续投入和精准指导。
在毕业生满意度调查中，96%的毕业生对学校本科教学质量表示满意，这充分说明了学校在教学质量上的卓越表现。
同时，用人单位对毕业生的整体工作能力也持普遍肯定态度，特别是“团队合作能力”成为了我校毕业生的突出优势。
二、就业领域与专业对口性：凸显中医药特色
约46.4%的毕业生进入了医疗和社会护理服务业，25.9%选择了医药及设备制造业。
这一数据凸显了我校中医药教育的特色，中医中药类专业对口率尤为突出。
75%的医学类毕业生在三级甲等医院就业，康复治疗学、中药学等专业人才在行业内发挥着重要作用。
此外，随着健康产业的蓬勃发展，健康管理、中药研发等新兴领域也成为了我校毕业生的重要就业方向。
部分毕业生成功进入了世界500强和中国500强企业，实现了个人职业发展的飞跃。
三、校企合作与就业转化：搭建高质量就业桥梁
学校与康美药业、国药集团、天士力、同仁堂等30余家知名药企建立了深度合作。
通过实习转正机制，毕业生们得以在真实的工作环境中锻炼自己，提升专业技能，进而实现高质量就业。
2024年春季校园招聘会吸引了150余家单位参与，其中不乏天津医药集团、上海医药集团、扬子江药业等行业龙头企业。
这些企业的加入，为毕业生提供了更多的就业机会和更广阔的发展空间。
四、地域分布与升学深造：多元选择助力职业发展
48.6%的毕业生选择了京津冀地区就业，新一线城市成为他们的主要落脚点。
天津本地医疗机构和药企吸纳了大量人才，为毕业生提供了便捷的职业发展路径。
同时，也有一部分毕业生选择了到西部地区建功立业，用实际行动践行了“到人民最需要的地方去”的青春誓言。
在升学深造方面，29.6%的毕业生选择了继续深造，通过攻读硕博学位提升自己的竞争力。
学校“招生-培养-就业”联动机制为升学提供了系统支持，为毕业生的学术追求和职业发展奠定了坚实基础。
五、政策保障与质量管控：确保就业质量稳步提升
为确保就业质量稳步提升，学校实施了四项核心措施：一是动态调整23个本科专业布局，强化“招-培-就”联动机制；二是建立就业数据三级核查制度（自查、电话回访、数据比对），确保就业统计真实性；三是将就业质量纳入学院考核体系，重点考察岗位质量、重点群体帮扶等指标；四是推行“勇搏励志班”毕业生追踪机制，持续优化人才培养方案。
这些措施的实施为毕业生的就业工作提供了有力的政策保障和质量管控。
六、横向对比与趋势分析：展望未来就业新图景
相较于2023届毕业生，2024届毕业生的总体就业率提升了1.7个百分点，三级甲等医院就业比例增加了5%，校企合作单位数量增长了20%，实习转正率提高至68%。
这些数据的增长不仅反映了学校就业工作的持续改进和成效显著，也预示着未来就业市场的新趋势和新机遇。
随着中医药事业的蓬勃发展和健康产业的不断壮大，天津中医药大学的毕业生们将迎来更加广阔的就业前景和更加多元的职业选择。
我们相信，在学校的精心培养和社会的广泛关注下，他们定能在各自的领域里绽放光彩，为中医药事业的发展贡献自己的力量！